Муж погиб на производстве. Зарплату и компенсацию за отпуск перевели на его банковскую карту после его смерти. Правомерно ли это?

Добрый день! Отвечаю на Ваш вопрос. Не правомерно. В ст. 141 ТК РФ четко сказано, что "Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов"

Теперь, работодатель умершего сотрудника пишет официальное письмо в Банк с просьбой безакцептного списания с его карточного счета зачисленной суммы в связи со смертью (прикладывает копии соответствующих документов). Далее Банк возвращает деньги на расчетный счет организации. После поступления на расчетный счет денег по платежному поручению перечисляет на законного представителя (наследника), либо выплачивает наличными через кассу (если наличный оборот предусмотрен у данного юридического лица). Для того, что бы денежные средства получить, Вы должны предоставить работодателю документы, а именно,

- заявление на получение заработной платы за работника;

- свидетельство о смерти работника;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документ, подтверждающий родство с работником.

Выдать заработную плату своего бывшего работника работодатель должен не позднее недели со дня представления ему соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

Если за выплатой зарплаты умершего работника к работодателю так и не обратятся, по истечении 4 месяцев со дня смерти работника указанная сумма включается в общую наследственную массу (п. 3 ст. 1183 ГК РФ).