Нарушение трудового законодательства - работодатель прекратил деятельность без предупреждения сотрудников

Question

У меня следующая ситуация: я вместе с супругом работала в одном ООО ХХХ, 20 января 2012 г. наш директор сообщила нам что намеревается прекратить деятельность предприятия (в устной форме), а 31 января огласила что с 01 февраля 2012 г. никому на работу не выходить (кроме нескольких человек) и всем приехать в офис для получения трудовых книжек с записью уволен по собственному желанию! А окончательный расчет будет примерно 10.02.2012 г. Самое ужасное что 24.12.2011 г. я оформила кредит в банке (со страхованием от не добровольной потери работы) и теперь и я и супруг безработные с кредитом и без соответствующих документов, ведь насколько я понимаю по закону нас должны были уведомить в письменной форме за два месяца до увольнения, и в момент оформления кредита мы уже должны были знать о предстоящем увольнении. Подскажите что в данной ситуации нам делать? Может ли работодатель сократить без предварительного уведомления? С тем учетом что работодатель не собирается осуществлять деятельность, но и ликвидацию предприятия пока делать не будет! 
Заранее благодарю!

Юридическое агентство "Студия права" · Accepted Answer

Кристина Леонидовна, о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за 2 месяца до увольнения. Более того, при сокращении работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся у него вакантные должности, которым работник соответствует по уровню квалификации. 
Советую не писать никаких заявлений ни вам, ни мужу, в случае вручения приказа об увольнении или трудовой книжки с записью об увольнении в течение 1 месяца обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Калинина Наталья Викторовна · Answer

Обратитесь в прокуратуру с соответствующим заявлением. Как минимум - вас должны уволить по сокращению, а не по собственному желанию и выплатить выходное пособие

Нарушение трудового законодательства - работодатель прекратил деятельность без предупреждения сотрудников

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.

Работодатель не выплатил расчет после увольнения по собственному желанию - что делать?

Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?

Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации

Нужно ли повторно уведомлять о предстоящем увольнении при ликвидации предприятия?

Закономерность действий командования и возможность направления иска по отмене увольнения и выплате компенсации

Нарушения при увольнении по собственному желанию без подписанного заявления гражданина

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59