Запрос дополнительных документов от отдела безопасности на госпредприятии - что можно предпринять в случае срока давности условки и висящего пятна в справке о судимости?

Вопрос №15465495 из г. Москва
опубликован 17.03.2019, 19:59

На гос предприятии в детской школе работает простой рабочий (сантехник) двадцать лет назад была условка (158 ч 2), принес на работу справку (судим/не судим), а отдел безопасности докапался.. неси бумаги что ты тут имеешь право работать, т.к это пятно на всю жизнь теперь, в справке будет висеть... но срок давности то вышел, имеет ли право отдел безопасности запрашивать иные документы по мимо справки о судимости? Грозится увольнением, может можно как то отпор ему дать, или придется в МВД запрашивать бумагу о том что человек может работать в этой сфере с уже давно погашенной условкой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63256 отзывов

Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен.

Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. 351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

Например, человек был осужден за кражу по ч. 2 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 "Преступления против собственности". Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

Так что может спокойно работать, даже принеся справку о судимости. Его преступление не запрещает ему работать в школе.

17.03.2019, 20:04

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты