Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Казань, 01.02.2012, 20:35

Я работаю в государственной организации, имею чин государственного служащего.

Вопрос №1546767 из г. Казань
опубликован 01.02.2012, 20:35

Помогите пожалуйста. 1.02.12 вышла на работу из декретного отпуска, но начальник сказал, что не желает видеть меня в своем отделе и сказал-Иди ищи работу. У меня трое детей, что делать не знаю. Я работаю в государственной организации, имею чин государственного служащего.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Эльвира!

Если Вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, и у работодателя не будет оснований для виновного увольнения, то уволить Вас работодатель не может.

Согластно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если начальник будет понуждать Вас к увольнению, обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

01.02.2012, 20:49

Спасибо большое за такой подробный ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Смыслова Олеся Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 24 отзывa

Эльвира!

Могут уволить только по статьям, которые предусмотрены в Трудовом кодексе. К счастью, статьи "иди ищи работу, ты мне не нужна" нет.

Вам необходимо четко следить за соблюдением трудовой дисциплины и выполнением трудовых обязанностей для того, чтобы Вас не смогли уволить по статье.

01.02.2012, 20:44

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Это однозначно - незаконно. Но, противостоять начальнику крайне сложно, хоть и закон на Вашей стороне. Женщину, имеющую ребенка до 3-х лет уволить могут только в случае полной ликвидации организации. Ведь нервы - стоят дорого.

Вы б ушли от греха подальше в отпуск по уходу до 3-х лет. И можете пока работать где-нито в другом месте. А там, как говорил Х.Насретдин - или шах помрет, или ишак сдохнет.

Всего доброго.

01.02.2012, 21:02

Спасибо большое, но уйти до трех лет у меня нет возможности, детки каждый день кушать хотят

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Эльвира, может, Вы не поняли? Я говорю о том, что бы уйти в отпуск по уходу до 3-х лет на этой работе. Но найти работу в другом месте и потихоньку подрабатывать.

В любом случае, удачи Вам.

02.02.2012, 21:37

Спросить юриста