Как поступить, если работодатель просит написать заявление о переносе рабочего времени или обосновать отказ
Вопрос №15467847
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 18.03.2019, 10:20
опубликован 18.03.2019, 10:20
Работодатель просит написать заявление о переносе рабочего времени: ранее рабочий день с 8 до 17.00,настаивает с 9 до 18.00. Или просит обосновать почему отказываюсь писать заявление и оставить время. Как поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Вашем случае просьба работодателя связана с изменением режима работы, то есть организационных условий труда (статья 74 ТК РФ).
В данной ситуации есть два способа изменить Ваше рабочее время: 1)по вашему заявлению, после чего заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, издается приказ об установлении нового времени работы и Вы переходите на новое время работы; 2) в отсутствие Вашего согласия - работодатель в порядке статьи 74 ТК РФ вручает Вам уведомление о необходимости изменения условий трудового договора в связи с переходом на новое время работы, и если Вы отказываетесь от изменения трудового договора, то по истечению 2 месяцев с момента вручения Вам уведомления работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор по основанию, указанному в пункте 7 статьи 77 ТК РФ, предварительно предложив имеющиеся в организации свободные вакансии, в том числе, по нижестоящим должностям.
В этой связи выбор любого из вариантов приведет либо к изменению рабочего времени, либо к основанию для увольнения или перевода на иную вакансию (при ее наличии).
18.03.2019, 13:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ работодателя в оплате рабочего дня при отказе написать заявление на неоплачиваемый день при
Возможности и обязанности при отказе выполнить приказ начальства о работе в выходной день
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Столкновение указа президента и оплаты за отгулы - Нужно ли писать заявление?
Законность требования работодателя о приходе до начала рабочего времени для изучения изменений в рабочих процедурах
Как правильно отразить в табеле рабочего времени 12 часовой рабочий день со сменной рабочих?
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Сроки и варианты реакции на приказ работодателя об изменении условий труда
Могу ли я, педагог с нормированным рабочим днем, быть вынужденным разрывать рабочий день для проведения родительского собрания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут