Как поступить, если работодатель просит написать заявление о переносе рабочего времени или обосновать отказ

Вопрос №15467847 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 18.03.2019, 10:20

Работодатель просит написать заявление о переносе рабочего времени: ранее рабочий день с 8 до 17.00,настаивает с 9 до 18.00. Или просит обосновать почему отказываюсь писать заявление и оставить время. Как поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москалева Елена Владимировна

Юрист Южно-Сахалинск

4.8 26 отзывов

В Вашем случае просьба работодателя связана с изменением режима работы, то есть организационных условий труда (статья 74 ТК РФ).

В данной ситуации есть два способа изменить Ваше рабочее время: 1)по вашему заявлению, после чего заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, издается приказ об установлении нового времени работы и Вы переходите на новое время работы; 2) в отсутствие Вашего согласия - работодатель в порядке статьи 74 ТК РФ вручает Вам уведомление о необходимости изменения условий трудового договора в связи с переходом на новое время работы, и если Вы отказываетесь от изменения трудового договора, то по истечению 2 месяцев с момента вручения Вам уведомления работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор по основанию, указанному в пункте 7 статьи 77 ТК РФ, предварительно предложив имеющиеся в организации свободные вакансии, в том числе, по нижестоящим должностям.

В этой связи выбор любого из вариантов приведет либо к изменению рабочего времени, либо к основанию для увольнения или перевода на иную вакансию (при ее наличии).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель просит написать заявление о переносе рабочего времени или обосновать отказ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы