Правомерен ли отказ работодателя в оплате рабочего дня при отказе написать заявление на неоплачиваемый день при отсутствии работы на ремонте ж/д вагонов?
опубликован 11.10.2012, 20:08
Если я откажусь писать заявление и останусь на рабочем месте до конца рабочего дня.
- Работодатель обязан будет оформить простой и оплатить его.
ТК РФ - Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Правомерно ли будет отказ работодателя в оплате этого дня? - Незаконен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможно ли изменить график работы на 2 дня рабочих и 2 выходных на основании определенного закона?
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Работодатель отказывается выплатить оплату за отработанный день - правомерна ли его позиция?
Работодатель отказывается оплатить период простоя - правомерно ли это?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут