Устроился на работу с судимостью, но скрыл информацию - бюро безопасности предлагает уволиться самостоятельно - легальное ли это?
опубликован 18.03.2019, 13:12
Если условия работы предусматривают обязательное отсутствие судимости, то уволиться придется самому либо по инициативе администрации. Если же таких требований нет, то оснований для увольнения по инициативе администрации нет. Соответственно требования СБ незаконны. Конечно вас могут начать "прессовать" и создавать всяческие неудобства в работе с целью уволить по инициативе администрации по другим основаниям. Но как поступать в реалии - решать вам - то ли по тихому уволиться, то ли работать в экстремальном режиме какое то время, по крайней мере пока не поймут, что вы действительно хороший работник.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте. У Вас нет выбора, все равно уволят.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возврате личных данных с анкеты и возможности кредита
Проблема сохранности персональных данных при увольнении - можно ли забрать анкету от работодателя?
Скрытая судимость - как указать ее отсутствие в анкете и избежать негативных последствий при устройстве на работу
Вопрос о возможном увольнении с работы в психо-интернете санитаркой из-за прошлой судимости
Законность увольнения из органов УФСИН из-за обнаруженной давней судимости и несоответствия указанной информации в анкете
Последствия трудоустройства с непогашенной судимостью и ложной информацией в анкете.
Могу ли быть уволенным после подписания договора о работе из-за судимости, которую я отбыл условно?
Теперь вопрос что мне писать в Анкете судим ли он или нет если судимость снята?
Нарушение конфиденциальности - Может ли начальник службы безопасности разглашать информацию о моей прошлой судимости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут