Возместить стоимость льготного проезда при увольнении - справедливость или нарушение прав ТК РФ?

Вопрос №15469587 из г. Иркутск
опубликован 18.03.2019, 14:16

Помогите разобраться! Проживаю в районах приравненных к Крайнему северу. У меня за период с 15 сентября 2017 по 15 сентября 2019 года использован льготный проезд в 2018 году. На данный момент, 18.03.2019 года, увольняюсь и работадатель требует возместить в полном объеме стоимость льготного проезда ссылаясь на кол. договор. Правомерны ли его требования в соответствии с ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Неправомерны. Т.к. право на проезд гарантировано ст. 325 ТК РФ. От условий колдоговора не зависит и не может быть им изменено в худшую сторону по сравнению с установленными законом условиями.

18.03.2019, 14:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

В соответствии с ТК РФ его требования неправомерны. Имеете полное право отказать и отправить работодателя в суд. согласно ст.325 ТК РФ вы использовали право в прошлом году. Тем более использовали за двухлетний период.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

18.03.2019, 14:19

Спросить юриста