Можно ли применить к работнику замечание если оно ему уже было вынесено за иной дисс. Проступок?
Вопрос №15469590
из г. Качканар
опубликован 18.03.2019, 13:59
опубликован 18.03.2019, 13:59
Можно ли применить к работнику замечание если оно ему уже было вынесено за иной дисц. Проступок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да можете, все зависит от формы: письменная или устная. Если хотите чтоб занесли в личное дело то письменное.
18.03.2019, 14:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
3
81 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
372
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Как поступить при объявлении работнику замечания и когда возможно применение дисциплинарного взыскания или увольнении?
Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Сроки для вынесения замечания работнику за проступок - что предусмотрено ст.193 ТК РФ?
Можно ли к работнику одновременно за один проступок применить различные меры ответственности?
Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?
Как уволить преподавателя за аморальный проступок без официальных мер руководства?
Квартальная премия - могут ли ее начислять работнику после замечания от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут