Какой штраф несет АО за неофициально работающего два месяца сотрудника.
опубликован 19.03.2019, 11:31
Добрый день. Работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 4 ст. 5.27 КоАП:
п. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Здравствуйте! В данной ситуации работодателя могут привлечь к ответственности на основании п.4 ст. 5.27 КоАП.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо ли предупреждать сотрудника, работающего по совместительству, о сокращении за два месяца.
Ответственность сотрудника без ветеринарного образования
Какой штраф предусмотрен для работодателя, если выяснится, что сотрудник работает неофициально?
Обращение лиц, столкнувшихся с незаконной задержкой зарплаты на неофициальных автосервисах в Украине
Ответственность и возможность обращения в трудовую инспекцию при неофициальном трудоустройстве сотрудника
Сотрудники ГИБДД выписали штраф без решения суда - вторая просрочка оплаты и необоснованность первого штрафа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут