Законны ли действия работодателя: работаю у него с 2017 года, трудовой договор выдали только в 2019 году. Что ему за это грозит?
опубликован 19.03.2019, 17:00
У Вас есть претензии к нему по условиям работы, по зарплате? Он уклонялся от выдачи Вам Вашего экземпляра трудового договора? Вы собираетесь жаловаться на него? А чем докажете, что выдал спустя два года? Нет смысла ворошить этот вопрос.
Лучше озаботьтесь тем, чтобы у Вас на руках была копия должностной инструкции.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Добрый день, Ирина!
Нет, не законны.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.02.2019)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-""влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
""влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Здравствуйте посетитель сайта, ответственность предусмотрена
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.03.2019)
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Pensioner Challenges Tax Payments for Foreign Car and Seeks Legal Clarification
Вопрос о возможности получения налоговых вычетов за предыдущие годы при выходе на пенсию
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Правила получения вычета за покупку квартиры - возможность подать на вычет за 2015 год и предыдущие годы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут