Юридически грамотное увольнение завхоза из детского сада без нарушений должностных инструкций - советы и рекомендации
Вопрос №15479233
из г. Москва
опубликован 19.03.2019, 21:19
опубликован 19.03.2019, 21:19
Нужно юридически грамотно уволить завхоза из детского сада. По должностным инструкциям претензий нет. Не знаем за что и на каком основании можно делать выговоры. Помогите пожалуйста!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для ответа на данный вопрос все-таки необходимо изучить должностные инструкции. Сопоставить их с организацией деятельности в детском саду. После чего определить моменты, которые будут проблемными для завхоза.
19.03.2019, 21:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нужно проанализировать Ваши ПВТР, чтобы сказать подробнее.
19.03.2019, 21:25
Вам правильно написали, возможно искать повод для наказания в незначительных проступках.
19.03.2019, 21:30
Светлана, надуманные выговоры и так далее могут закончиться отменой их в суде, с взысканием компенсации за моральный вред и расходы на юристов. Зависит, конечно, от человека - обратится ли он к юристам и пойдет ли он в суд. Тем более необоснованное увольнение по статье может нанести еще больший вред Вашей организации и руководству. Будете полгода судиться, его восстановят, взыщут ему деньги - зарплату за полгода, а он в это время будет дома отдыхать.
Если человек нормально работает - оставьте его в покое.
Я лично в таких делах не помощник.
Другое дело, что Вы можете, например, на законных основаниях устроить сокращение или изменить условия труда по ст. 74 ТК РФ.
20.03.2019, 09:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно указать собственника-ИП в должностных инструкциях частного детского сада?
Вопрос о возможности увольнения воспитателя детского сада после получения следующего строгого выговора
Нарушение выплат и самоуправство завхоза - как найти решение проблемы в детском саду № 188
Помогите пожалуйста составить коллективную жалобу на заведующую и завхоза детского сада.
Как грамотно уволить завхоза за невыполнение должностных обязанностей - рассмотрение вопроса в Администрации
Возможно ли исполнять обязанности завхоза детского сада во время поиска нового сотрудника?
Сколько дополнительных дней к ежегодному отпуску можно предусм. Завхозу детского сада? Основание.
Помогите пожалуйста юридически грамотно написать претензию в ВТБ страховании!
Как юридически грамотно отказаться от прохождения санминимума сторожу детского сада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут