На работодателя наложен штраф. Имеет ли он право вычесть из заработной платы с работника 1,5 месячных оклада.
опубликован 20.03.2019, 01:31
Добрый день.
Вычесть из заработной платы без вашего согласия ущерб превышающий месячный заработок работника работодатель имеет право только в судебном порядке.
В настоящий момент многие суды склоняются к тому, что штраф к организации наложенный по вине работника нельзя взыскивать с указанного работника, но существует и обратная практика.
Советую Вам не соглашаться с взысканием штрафа, а если работодатель удержит указанную сумму, немедленно обращайтесь в суд и надзорные органы (прокуратура, Роструд).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Штраф наложен на работодатедя, а он решил раскидать на всех.
Является ли правонарушение следствием ненадлежащего исполнения работниками своих обязанностей? Если нет, действия работодателя не соответствуют закону. Обращайтесь в гос. инспекцию по труду и прокуратуру. Если да, смотрите ответ выше.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Имеет ли руководство право на то, чтобы вычесть из его заработной платы это время (у работника оклад по дням).
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Право работодателя вычесть двойной подоходный налог и алименты из следующей заработной платы
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут