Проблемы с выплатой незаконной заработной платы - как решить ситуацию с невыплатой черных денег на фирме
опубликован 02.02.2012, 20:01
У нас на фирме идут массовые сокращения (при этом все пишут по собственному желанию, точнее их вынуждают) и мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказываюсь и мне просто сказали что не выплатят чёрную заработанную плату (имеется задолженность за прошлый год за 2 месяца по чёрной заработанной плате). Как я могу истребовать у фирмы чёрную заработанную плату?
Сергей, попробуйте построить диалог с работодателем таким образом, чтобы он понял, что Вы уволитесь по собственному желанию только после выплаты всех денег, иначе Вы обратитесь в правоохранительные органы с заявлением о том, что Ваш работодатель нарушал закон, выплачивая Вам зарплату в черную, поскольку таким образом работодатель уходил от налогов (это чревато весьма неприятными проверками для организации). Правда, в этом случае Вам, в принципе по закону положено и с "черной" зарплаты" уплачивать НДФЛ (самому), а не через налогового агента, коим является ваша организация. Также скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию по фактам нарушений трудового законодательства, которые допускаются в Вашей организации. Возможно, в таком случае работодатель будет более сговорчив.
В суд обращаться довольно бесперспективно, поскольку вряд ли Вы сможете доказать, что фактически Ваша зарплата была больше, нежели можно проследить по документам (хотя, возможно, у Вас сохранились какие-то документы, подтверждающие этот факт, тогда можно попробовать).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Мытищи - онлайн услуги юристов
Как возместить заработную плату учредителям после ликвидации компании - методы и способы
Является ли законным требование писать заявление по собственному желанию для возвращения на работу?
Способы выхода из нерентабельного бизнеса - опыт номинального учредителя ООО
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц.
И как сделать так, чтобы последующие месяцы каждая из трех фирм вносила арендную плату каждая за себя?
Как принять решение - увольняться по собственному желанию или остаться в компании при сокращении?
