Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 20.03.2019, 18:10

Нарушение трудовых прав - Директор пятерочки отказался выплачивать зарплату после недобросовестного испытательного срока

Вопрос №15485339 из г. Краснодар
опубликован 20.03.2019, 18:10

Решил устроиться работать я пятерочку, подал заявление. Директор сказала выходить на работу, ни каких договоров я не подписывал. Проработав 3 официальных дня я узнаю что я не устроен официально и платить мне никто не будет. Когда я спросил директора, она сказала что это был испытательный срок и я его не прошёл. Никаких договоров об испытательном сроке не было! Причем эти 3 дня я сидел на кассе под чужим паролем, был на ревизии. Куда можно обратиться, чтоб мне заплатили деньги, или наказали директора.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, Виктория!

Вы сами виноваты в том, что согласились работать без надлежащего оформления трудового договора на работу в этом магазине (сначала нужно было потребовать заключить письменный трудовой договор, издать приказ о приеме на работу с указанием должности, размера зарплаты, графика работы и т.д.).

Конечно Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру и даже в суд с требованием заключить с вами трудовой договор, но шансов, что у Вас что-то получится, увы, после этого Вы в этом магазине не сможете работать нормально.

На будущее Вам следует ознакомиться со следующими статьями трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют все вопросы, связанные с оформлением документов при приеме на работу по трудовому договору (56, 57, 58 59, 61, 62, 65, 66, 67, 67.1, 68, 69, 70, 71).

Удачи Вам.

20.03.2019, 18:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Добрый день. Работник считается принятым на работу с момента допуска к исполнению обязанностей, а не с момента подписания договора. Поэтому эти 3 дня вы были работником и имеете право на получение оплаты труда. Если директор отказывается выплачивать зарплату обратитесь с жалобой в трудинспекцию.

20.03.2019, 18:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Семёнова Валерия Леонидовна

Юрист из города Краснодар, стаж 15 лет

4.8 47 отзывов

Раз Вы были допущены к исполнению трудовых обязанностей, то трудовые отношения состоялись. Для решения вопроса по заключению с Вами трудового договора и выплаты заработной платы, Вам можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того можно обратиться в суд с иском об установлении фактических трудовых отношений.

20.03.2019, 18:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Директор пятерочки отказался выплачивать зарплату после недобросовестного испытательного срока

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы