Нарушение трудовых прав - Директор пятерочки отказался выплачивать зарплату после недобросовестного испытательного срока

Вопрос №15485339 из г. Краснодар
опубликован 20.03.2019, 18:10

Решил устроиться работать я пятерочку, подал заявление. Директор сказала выходить на работу, ни каких договоров я не подписывал. Проработав 3 официальных дня я узнаю что я не устроен официально и платить мне никто не будет.

Когда я спросил директора, она сказала что это был испытательный срок и я его не прошёл.

Никаких договоров об испытательном сроке не было! Причем эти 3 дня я сидел на кассе под чужим паролем, был на ревизии.

Куда можно обратиться, чтоб мне заплатили деньги, или наказали директора.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22471 отзыв

Здравствуйте, Виктория!

Вы сами виноваты в том, что согласились работать без надлежащего оформления трудового договора на работу в этом магазине (сначала нужно было потребовать заключить письменный трудовой договор, издать приказ о приеме на работу с указанием должности, размера зарплаты, графика работы и т.д.).

Конечно Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру и даже в суд с требованием заключить с вами трудовой договор, но шансов, что у Вас что-то получится, увы, после этого Вы в этом магазине не сможете работать нормально.

На будущее Вам следует ознакомиться со следующими статьями трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют все вопросы, связанные с оформлением документов при приеме на работу по трудовому договору (56, 57, 58 59, 61, 62, 65, 66, 67, 67.1, 68, 69, 70, 71).

Удачи Вам.

20.03.2019, 18:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Добрый день. Работник считается принятым на работу с момента допуска к исполнению обязанностей, а не с момента подписания договора. Поэтому эти 3 дня вы были работником и имеете право на получение оплаты труда. Если директор отказывается выплачивать зарплату обратитесь с жалобой в трудинспекцию.

20.03.2019, 18:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Семёнова Валерия Леонидовна

Юрист из города Краснодар, стаж 15 лет

4.8 47 отзывов

Раз Вы были допущены к исполнению трудовых обязанностей, то трудовые отношения состоялись. Для решения вопроса по заключению с Вами трудового договора и выплаты заработной платы, Вам можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того можно обратиться в суд с иском об установлении фактических трудовых отношений.

20.03.2019, 18:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Директор пятерочки отказался выплачивать зарплату после недобросовестного испытательного срока

Краснодар - онлайн услуги юристов