Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Вологда, 30.03.2008, 10:49

Как я узнаю подписано ли оно директором (чтобы, если через 3 дня я перестану выходить на работу - это не оказалось прогулом)?

Вопрос №552059 из г. Вологда
опубликован 30.03.2008, 10:49
У меня такая ситуация: я устроилась на работу с испытательным сроком (это прописано в договоре), отработала 1.5 месяца, поняла, что данная работа мне не подходит. Теперь хочу уволиться. Знаю, что на испытательном сроке заявление подается за 3 дня, но его необходимо отнести на подпись директору лично (а его или нет на месте, или он не принимает, или отказывается подпитсать). Инспектор отдела кадров заявление принимает, но расписку о том, что принял дать отказывается, отправляет на подпись к директору лично. 1. Обязана ли я нести заявление об увольнение на подпись директору лично, или могу это сделать через отдел кадров или непосредственного руководителя (зам. директора)? 2. Могу ли я отправить заявление об увольнении директору по электронной почте или каким-нибудь другим способом? 3. Как я узнаю подписано ли оно директором (чтобы, если через 3 дня я перестану выходить на работу - это не оказалось прогулом)? Спаибо. С уважением Белякова О.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Закон не предусматривает обязательность личного общения с руководителем в случае подачи заявления. Передавая заявление через других лиц лучше ставить на своем экземпляре отметку в получении.

2. Электронная почта не подходит так как там не будет Вашей подписи и вы не сможете доказать, что заявление отправлено от Вашего имени. Я бы посоветовала обычную почту, письмом с уведомлением, но так как письмо не дойдет за 3 дня, то возможен вариант с телеграммой.

3. По истечении 3 дней Вы имеете право не выходить на работу. Узнать уволили Вас или нет Вы можете только спросив об этом у лиц которые долны быть в курсе.

30.03.2008, 14:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских