Как я узнаю подписано ли оно директором (чтобы, если через 3 дня я перестану выходить на работу - это не оказалось прогулом)?
опубликован 30.03.2008, 10:49
1. Закон не предусматривает обязательность личного общения с руководителем в случае подачи заявления. Передавая заявление через других лиц лучше ставить на своем экземпляре отметку в получении.
2. Электронная почта не подходит так как там не будет Вашей подписи и вы не сможете доказать, что заявление отправлено от Вашего имени. Я бы посоветовала обычную почту, письмом с уведомлением, но так как письмо не дойдет за 3 дня, то возможен вариант с телеграммой.
3. По истечении 3 дней Вы имеете право не выходить на работу. Узнать уволили Вас или нет Вы можете только спросив об этом у лиц которые долны быть в курсе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как произвести увольнение на испытательном сроке без указания его продолжительности в трудовом договоре
«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»
Ситуация с увольнением на испытательном сроке - Как действовать и что делать?
Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком
Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?
Как правильно уволиться на испытательном сроке - отработка 3-х дней или написание заявления?
Как ускорить процесс увольнения при семейных обстоятельствах?
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут