Трудоустроена официально, но находится на испытательном сроке - возможно ли такое?
опубликован 29.09.2018, 14:37
Кристина, добрый день!
В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовой договор может быть включено условие об испытании. Согласно ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Поэтому, включение в Ваш трудовой договор условия об испытательном сроке не противоречит трудовому законодательству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора, это гарантия что вам его оплатят.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Какие действия можно предпринять, если мне сокращают после окончания испытательного срока, хотя все было в порядке?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Могут ли меня уволить на испытательном сроке при заключении официального трудового договора
Вопрос об оплате больничного листа во время испытательного срока - что говорит закон?
Неофициальный испытательный срок - нужен ли документ?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут