Трудоустроена официально, но находится на испытательном сроке - возможно ли такое?
опубликован 29.09.2018, 14:37
Устроилась на работу, потребовали сразу все документы и даже свидетельство о браке, сказали что сразу будет официальное трудоустройство, когда подписывала договор, в нем указано что есть испытательный срок 3 месяца, может ли человек быть устроен официально и в то же время на испытательном сроке?
Кристина, добрый день!
В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовой договор может быть включено условие об испытании. Согласно ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Поэтому, включение в Ваш трудовой договор условия об испытательном сроке не противоречит трудовому законодательству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора, это гарантия что вам его оплатят.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация
