Может ли работодатель заключить со заместителем начальника участка крашения и отделки полотна договор о полной материальной ответственности? Какие будут основания и условия для моей материальной ответственности? Как следует отразить эти пункты

Вопрос №15488358 из г. Шуя
опубликован 21.03.2019, 09:10

Я работаю на должности заместителя начальника участка крашения и отделки полотна (текстильная отрасль). Может ли работодатель заключить со мной договор о полной материальной ответственности (я не нашел аналогичную должность в перечне должностей). За что именно я буду нести материальную ответственность? Должны ли эти пункты как то быть отражены в договоре?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, раз в перечне не имеется и работа не связана с приёмом и хранением товара.

21.03.2019, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Важно помнить, что заключить договор о полной матответственности с персоналом можно, если это предусмотрено Федеральным законом для его должности. В частности, это применимо к кассирам, инкассаторам, экспедиторам, кладовщикам и другим должностям, связанным с хранением или транспортировкой денег и ценностей. Полная матответственность в «Перечне должностей и работ…» к Постановлению № 85 Минтруда и соцразвития РФ подразумевает право работодателей заключать соответствующие договоры. После заключения такого индивидуального обязательства в случае выявления недостачи работник будет обязан ее возместить.

Договор о материальной ответственности работника можно заключить далеко не со всеми сотрудниками.

Это допускается только в отношении работников, которые соответствуют приведенным критериям:

• непосредственно работают с деньгами, товаром или иными ценностями, принадлежащими организации;

• достигли восемнадцатилетнего возраста;

• их должность или работа принадлежат к категории тех, которые допускают заключение подобного договора.

Полный список типов работников, которые могут выступать стороной договора о полной матответственности, зафиксирован в постановлении Минтруда России № 85.

Заключать такие договоры с сотрудниками, не поименованными в этом списке, неправомерно.

21.03.2019, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских