Нарушение прав работника - предвзятое отношение начальника к подчиненному и его последствия

Вопрос №15488845 из г. Москва
опубликован 21.03.2019, 10:30

Предвзятое отношение начальника к подчиненному! Что делать? Я пришла вчера на работу в полном здравии (работаю уборщицей), через 2 часа с момента начала работы, меня попросила руководитель зайти к ней, спросила, как мое самочувствие и повела меня в мед. кабинет! Тут же без всяких оснований предложила мне подуть в трубочку, чего ранее за год работы не было! Я сказала, мол на каком основании?, и отказалась! Ну, и здесь понеслось... Пришло еще 2 человека, один из них начальник по технике безопасности, вторая женщина-полагаю юрист, и начали на меня давить! Вот я должна подуть в трубочку и если все хорошо, то они извинятся! У меня на тот момент, пока я ждала когда все соберутся подскочило давление до 160/100, медсестра мне его измерила, помощи не оказала, заявив, что алкоголь и таблетки не совместимы! Давление продолжалось еще несколько минут, пока я не почувствовала, что скоро потеряю сознание! Я сказала, что теперь действительно себя плохо чувствую и поеду к врачу, что я и сделала! В этот же день я пошла на больничный лист!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44567 отзывов

Светлана, очевидно, они предположили, что Вы пьяны и пытались это зафиксировать. На данный момент будьте на больничном. Если вдруг Вас уволят по статье - за нахождение на работе в нетрезвом состоянии (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), то Вы будете вправе оспорить увольнение, в месячный срок со дня получения на руки трудовой или приказа.

21.03.2019, 10:53

Спасибо! Мне это все понятно! Я даже трижды спросила у всех гнобителей- мне написать заявление на увольнение???!!!! Мне ответили -нет! А вот опустить мою честь и достоинство у них получилось! А доказательств у меня получается, что нет(

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты