Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам?

Вопрос №154923 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2004, 12:21

Прошу вас ответить на следующий вопрос: Согласно графику отпусков нашей организации (от 10.12.2003) мой отпуск предполагается с 14.06.2004 (продолжительностью 28 дней). Я купил путевку для своей семьи (я, жена и сын-3,5 года). Если отпуск будет перенесен, то я потеряю значительную сумму. Может ли работодатель перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, если я на это не согласен? Предусмотрены ли в этом случае компенсации за понесенные затраты на приобретение путевки? Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен только по соглашению между работодатем и работником. Иными словами, согласие работника необходимо. Даже в исключительном случае, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, отпуск может быть перенесен также только с согласия работника ( ст. 124 Трудового кодекса РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы