Законно ли это и стоит ли мне писать заявление по собственному желанию?
Вопрос №1549544
из г. Сураж
опубликован 03.02.2012, 15:27
опубликован 03.02.2012, 15:27
Работаю год и 10 месяцев в организации по совместительству, на полставки (есть и основное место работы). Сегодня ввиду сокращения штата меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я нахожусь на четвёртом месяце беременности. Я знаю, что увольнение беременной незаконно, но работодатель сослался на то, что я работаю по совместительству. Законно ли это и стоит ли мне писать заявление по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна!. Если вас увольняют с работы по совместительству, в случае приема на работу постоянного работника, для которого эта работа будет основной, то работодатель не нарушает ст.288 Трудового кодекса. Только согласно данной статье о обязан в письменном форме предупредить вас не менее, чем за две недели о прекращении трудового договора.
03.02.2012, 15:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 224
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Как решить вопрос с внутренним совместительством при беременности - уволиться или воспользоваться временным освобождением?
Предложение на уход по сокращению с оплатой двух месяцев - как лучше написать заявление?
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на отпуск с последующим увольнением со своей стороны
«Увольнение по сокращению штата задержалось - есть ли шансы на выплаты и увольнение?»
Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут