Нарушение прав - перевод на другой участок без согласия и изменение графика работы
опубликован 22.03.2019, 16:49
Нет не правомерно.
Режим рабочего времени и времени отдыха является существенным условием трудового договора.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, данные действия работодателя возможны только с вашего согласия.
Нет, совершенно неправомерно.
Я сейчас могу написать заявление ссылаясь на какие то статьи трудового кодекса РФ с просьбой перевести меня обратно на предыдущее место работы.
Вам не заявление писать надо, а требовать и жаловаться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Перевод на другой участок без согласия - нарушение прав работника или обоснованный шаг администрации?
Возможно ли перевести на другую работу на предприятии без согласия и отказа в написании заявления?
Невозможно совместить декретный отпуск и работу в другом цехе на предприятии?
Переводы после декретного отпуска - уполномочен ли начальник на такие перемещения?
Как защитить свои права, если переводят на новую должность без согласия и изменяют график работы?
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Перевод на другой участок без согласия - права работника и возможность требовать вернуть на прежний участок
Перевод на другую смену без согласия - обязанности руководителя и права сотрудника
Согласие и возможность увольнения при переводе на другую должность в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут