Как защитить свои права, если переводят на новую должность без согласия и изменяют график работы?
опубликован 13.11.2020, 08:22
Добрый день. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ: "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме."
Об изменении существенных условий труда работодатель обязан был предупредить вас письменно за 2 месяца (работодатель - физическое лицо - за 14 дней).
Но есть определенные условия, при которых предупреждение не требуется и изменение условий происходит на усмотрение работодателя: Ст. 72.1 Трудового кодекса РФ: " Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если в добавок к данному переводу меня а течении недели опять хотят перевести и при этом изменить режим и график работы? В моем трудовом договоре указан адрес моего рабочего места и не разъездной характер работы-тоже имеют права так поступать?
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Мне поменяли график работы без моего письменного согласия
Имеет ли работодатель право удерживать работника на другой должности без соответствующих документов?
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Перевод с графика 2/2 на график 5/2 - какие причины нужно привести для изменения графика работы и как отказаться от него?
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
И имеет ли начальник право вообще изменить мне без моего согласия график работы.
Перевели на сменный график работы без моего согласия. График сменности мной не подписан.
Работодатель перевел меня на новый объект без моего согласия - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут