Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если работодатель не выплатил заработную плату и насколько правомерны действия организации

Вопрос №1550500 из г. Хабаровск
опубликован 04.02.2012, 10:59

Работал с 20 сентября 2011 по 25 января 2012, зарплату за январь не выплатили и расчет... а сказали только что они насчитали 2600 и перевели на карту сбербанка и потом сказали что банк вернул им деньги обратно... что нам делать в этой ситуации? Как поступить? На сколько правомерны действия данной организации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Струговец Сергей Александрович

Юрист Брянск, стаж 16 лет

4.9 175 отзывов

Уважаемая Светлана! В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РВ "Сроки расчета при увольнении"--при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму." В вашем случае нужно письменно обратиться к работодателю с письмом об объяснении причин невыплаты "расчётных". Попутно можно написать в инспекцию по труду вашего региона. С уважением, Сергей Александрович!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если работодатель не выплатил заработную плату и насколько правомерны действия организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы