Вопрос о возможности отказа от работы на основании написанных рапортов о увольнении

01.02.19 написал рапорт на увольнение в свободной форме и отправил его по почте (2 рапорта один на имя начальника (который находился в отпуске на тот момент), другой на имя врио), затем 07.02.19 вызвали на работу (я в это время был в отпуске, а потом на больничном) переписать рапорт, так как он был не по форме. Там после беседы с начальством добился направления на ввк (так как именно этого с самого начала и добивался, но мой руководитель ссылаясь на то что начальник в отпуске, отказывался принимать рапорт (отдел кадров тоже) пока начальник не выйдет, пока я его по почте не отправил) написал соответсвующий рапорт. Помимо этого написал ещё рапорт на отзыв рапорта на увольнение (1 рапорта, если это имеет значение). 18.03.19 вышел на работу и продолжил проходить ввк (до этого был на больничном и в отпуске). На данный момент закончил проходить ввк, жду заключения, написал ещё один рапорт на увольнение, согласно которому уволить должны 03.04.19 (как мне объяснили в отделе кадров им нужно 2 недели на подготовку документов), по ввк уволиться не получится. Вопрос в следующем, могу ли я не выйти на работу, сославшись на один из рапортов 01.02.19? Ведь я отзывал только один из них или же они уже не действительны?