Критерии оставления на работе - баллы при аттестации, стаж, семейное положение и образование

Вопрос №15505670 из г. Симферополь
опубликован 26.03.2019, 20:20
Кто имеет право оставления на работе, получивший больше баллов при аттестации, имеющий больше стаж работы, двоих несовершеннолетних детей т.к жена не работает. Или сотрудник с высшим образованием (не по профессии) набравший меньше баллов по результатам аттестации, одного ребёнка и жена работает.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Тот у кого больше баллов.

26.03.2019, 20:22
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Всё на усмотрение руководителя, т.к. непрофильное образование не приветствуется.

26.03.2019, 21:25

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских