Нарушение рабочего графика и условий работы воспитателей детского сада - куда обратиться за помощью?

Вопрос №15513796 из г. Москва
опубликован 25.03.2019, 23:20

Question

Я - воспитатель детского сада, работаю с 1988 года. Норма часов у воспитателей - 36 часов в неделю. Мы работаем в 2 смены: 1 смена с 7.00.ч. до 14.12. , 2 смена с 11.47. до 19.00.. С 1 апреля хотят сделать, чтобы на трех группах работали 5 воспитателей (вместо 6 воспитателей), путем перевода 1 воспитателя (под угрозой увольнения) в другой сад нашего комплекса. В связи с этим увеличится нагрузка воспитателей и рабочая неделя будет не 36 часов, а больше (как говорят на 4 ч. 45 минут). Т. е. 1 день в неделю придется работать в 2 смены постоянно. Я не могу и не хочу работать в две смены. Никаких уведомлений или приказов от директора комплекса мы не видели и не подписывали, дополнительных соглашений на подработку (а доп. соглашение на подработку подписывается только с согласия сотрудника) тоже не выдавали, все говорится на словах: не нравится - увольняйтесь, или мы вас замучаем проверками и уволим вас по статье - найдем за что... законно ли это? куда нужно обратиться, что бы нам помогли.

Ржевская Елена Германовна · Answer

Больше 36 часов в неделю на ставку вас принудить работать не имеют права, если, конечно, вы не подпишете соглашения о совместительстве (дополнительных часах по иной должности) или не дадите согласие на сверхурочную работу (за все это положено платить). Сменность работы должна быть отражена в ПВТР учреждения или индивидуальные часы работы (отличные от ПВТР) указаны в соглашении с вами к трудовому договору. Все "хотелки" работодателя закончатся, если вы обратитесь в трудовую инспекцию (можно написать обращение на сайт), но пока он только "болтает" и не предпринимает фактических действий, делать этого не нужно. Порядок работы педогогическая работников установлен ст.333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Что касается продолжительности работы в день, то это вопрос индивидуальный, зависит от вашего согласия, режим смены может для вас измениться только через два месяца после уведомления работодателя об изменении условий труда. В течение этих двух месяцев вы вправе отказаться от новых условий работодателя, соответственно вас уволят с выплатой пособия.

Нарушение рабочего графика и условий работы воспитателей детского сада - куда обратиться за помощью?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Норма рабочих часов для воспитателей детского сада и требование отработки за отсутствующих сотрудников - правильно ли?

Ограничения на дополнительные смены для воспитателей в детском саду вызывают недоумение и неудовлетворение

Невозможность найти замену

Режим работы воспитателя детского сада - возможно ли работать 10,5 часов в день?

У воспитателя возник вопрос о работе в две смены в условиях карантина - как правильно отказать администрации?

Правомерность работы воспитателей по 12 часов в саду без соглашений

Работа воспитателей в детском саду - возможность работы по 12 часов в день

Рабочий режим воспитателей в детском саду - продление рабочего времени и нарушение нормы часов

Вопросы оплаты труда воспитателей в детском саду со 12-часовым пребыванием воспитанников

Детский сад сменил воспитателя в средней группе на двух других, какие права у родителей и как изменить ситуацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59