Возможен ли отказ в выплате пособия по сокращению работы, если я работаю по договору возмездного оказания услуг?

Question

Работала по трудовому договору, попала под сокращение. Работодатель выплачивает пособие первые 2 месяца, а дальше через справку из центра занятости. Вопрос в следующем: я являюсь координатором компании Avon, т.е. работаю по договору возмездного оказания услуг. Соответственно, не по трудовой книжке. Могут ли мне, на основании того, что я получаю доход, отказать в третьей выплате по сокращению?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ООО "Гелиос" · Answer

Здравствуйте! Нет не может, если вы в установенный срок обратились в ЦЗН и в течение трех месяцев не были трудоустроены.

Фролов Сергей Владимирович · Answer

Если вы в указанный срок обратились в ЦЗН и в течение трех месяцев не были трудоустроены - Вы получите желаемую выплату. Договор ГПХ - Ваше личное желание и к ТК не относится.

Тома Анна Вячеславовна · Answer

Здравствуйте посетитель сайта, да вам могут на основании того, что вы получаете доход, отказать в третьей выплате по сокращению.

Тома Анна Вячеславовна · Answer

Да вам могут на основании того, что вы получаете доход, отказать в третьей выплате по сокращению. Так как вы считаетесь занятым.

Евгения · Answer

Вопрос был о договоре возмездного оказания услуг.
Может ли тот факт, что я являюсь координатором компании Avon и работаю по договору возмездного оказания услуг, служить отказом в выплате среднемесячного заработка за третий месяц службой занятости?

Евгения · Answer

Спасибо за ответ! Т.е. отказ в выплате может быть только по одной причине - если служба занятости трудоустроила меня к этому моменту по трудовому договору. Я правильно поняла?

Возможен ли отказ в выплате пособия по сокращению работы, если я работаю по договору возмездного оказания услуг?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Выплата по сокращению штатов через договор на производство работ - правомерно ли отказывать в выплате за второй месяц?

Можно ли сделать запись в трудовой о увольнении по соглашению сторон для работника, получившего уведомление о сокращении?

Выходное пособие при сокращении работника по договору возмездного оказания услуг - обязанность организации

Может ли работник получать пособие при работе по договору оказания услуг у другого работодателя?

Работодатель отказывает в выплате пособия по ошибке в решении центра занятости - мои действия правильны?

Получение третьей выплаты от работадателя требует справки Центра занятости - могут ли отказать

Вопросы по назначению пособия на безработицу при работе на договорной основе - как правильно оформить документы?

Проблемы с выплатами за работу в AVON и вопросы о получении пенсии - моя история

Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?

Возможно ли получить пособия по сокращению и работать без трудовой книжки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59