Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможен ли отказ в выплате пособия по сокращению работы, если я работаю по договору возмездного оказания услуг?

Вопрос №15518018 из г. Москва
опубликован 26.03.2019, 15:42

Работала по трудовому договору, попала под сокращение. Работодатель выплачивает пособие первые 2 месяца, а дальше через справку из центра занятости. Вопрос в следующем: я являюсь координатором компании Avon, т.е. работаю по договору возмездного оказания услуг. Соответственно, не по трудовой книжке. Могут ли мне, на основании того, что я получаю доход, отказать в третьей выплате по сокращению?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

26.03.2019, 15:59

Вопрос был про договор возмездного оказания услуг. Повлияет ли ОН на выплату?

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Вологда, стаж 5 лет

4.6 5862 отзывa

Здравствуйте! Нет не может, если вы в установенный срок обратились в ЦЗН и в течение трех месяцев не были трудоустроены.

26.03.2019, 16:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Если вы в указанный срок обратились в ЦЗН и в течение трех месяцев не были трудоустроены - Вы получите желаемую выплату. Договор ГПХ - Ваше личное желание и к ТК не относится.

26.03.2019, 16:33

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте посетитель сайта, да вам могут на основании того, что вы получаете доход, отказать в третьей выплате по сокращению.

26.03.2019, 16:47

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Да вам могут на основании того, что вы получаете доход, отказать в третьей выплате по сокращению. Так как вы считаетесь занятым.

26.03.2019, 16:48

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос был о договоре возмездного оказания услуг.

Может ли тот факт, что я являюсь координатором компании Avon и работаю по договору возмездного оказания услуг, служить отказом в выплате среднемесячного заработка за третий месяц службой занятости?

26.03.2019, 16:13

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Т.е. отказ в выплате может быть только по одной причине - если служба занятости трудоустроила меня к этому моменту по трудовому договору. Я правильно поняла?

26.03.2019, 16:21

Спросить юриста