Должна ли я отрабатывать при увольнении на испытательном сроке? Какие последствия, если не отработаю?
опубликован 27.03.2019, 17:41
Работаю по договору на испытательном сроке, решила уволиться. Мне сказали что я должна отработать 2 недели и расчет получи через 2 недели+3 дня на его выдачу. Подскажите пожалуйста. Должна ли я отрабатывать если на испытательном сроке. А если не отработаю что будет?
Уважаемая Юлия!
Если Ваш испытательный срок ещё не истек, то следует предупредить работодателя не позднее чем за 3 дня до увольнения (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Расчет с Вами должны произвести в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ).
Иные требования работодателя неправомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Каковы последствия, если не отработать предложенные 3 дня после увольнения во время испытательного срока?
Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?
Как быть, если работодатель не отпускает после испытательного срока и требует отработать 2 недели?
Как решить проблему с отработкой двухнедельного периода на испытательном сроке, когда уже работала продавцом всего один месяц?
Срок испытания - сколько дней должен отработать сотрудник перед увольнением? Задайте вопрос.
Необходимость отработки 2-х недель при увольнении на испытательном сроке
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУвольнение на испытательном сроке в пенсионном возрасте
Нужно ли отрабатывать месяц, если увольняешься на испытательном сроке?
Не дают уволиться, находясь на испытательном сроке. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут