Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Машинист на железной дороге с врожденным пороком сердца - можно ли подать иск на некачественное медобследование и требовать выплаты от предприятия?

Вопрос №15528923 из г. Благовещенск
опубликован 28.03.2019, 09:12

Работаю на ржд машинистом стаж 9 лет. на очередной комисси обнаружили врожденный порок сердца 3 й степени (за 9 лет первый раз назначили узи). на заключении узи я скрыл от председателя вэк, спустя неделю меня попросили явится в больницу, теперь хотят онулировать комиссию и списать. Вопрос такого характера: возможно ли подать иск на некачественное мед обследование предыдущие 8 лет, работа с вредными условиями труда (бессонные ночи постоянные стресссы повышенная вибрация магнетизм и т.д) довела моё сердце до 3 й степени из 5.если бы это обнаружили при трудоустройстве или очередных мед комиссия то я бы не износил его до такой степени! Год назад взял ипотечный кредит. Возможно ли заставить законом предприятие выплачивать мне средний заработок за отработанное время в движении работая на другой должность?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет, законом не сможете заставить. Т.к. в данном случае такого закона нет. Обязательства по кредиту исключительно ваши (ст. 309, 819 ГК РФ), от работодателя не зависят. Осмотр работодатель так или иначе должен проводить (ст. 213 ТК РФ). одно с другим не связано.

28.03.2019, 09:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 309. Общие положения

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 819. Кредитный договор

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Я не собираюсь заставлять плотить за меня ипотеку. Платить мне средний заработок который у меня сейчас есть в должности машиниста т.к перевод на другую должность связан с плохим здоровьем а оно наступило из-за некачественного мед обслуживания несвоевременно выявленное заболевание привело к ухудшению состояния к 3 й степени регульгитации аортального клапана.

28.03.2019, 09:16

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24180 отзывов

В силу ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. От работника должно быть письменное согласие на перевод.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ и работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

28.03.2019, 09:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Машинист на железной дороге с врожденным пороком сердца - можно ли подать иск на некачественное медобследование и требовать выплаты от предприятия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы