Но пообещал, что исправиться, так как с сегоднешнего дня начнет все с чистого листа.

Вопрос №1553137 из г. Черкассы
опубликован 06.02.2012, 12:50

И зарание спасибо за консультацию! Наш отдел из 6 чел. хотим что бы сняли нашего начальника отдела с занимаемой должности. Так как он с неуважением относиться к рабочему персоналу, грубит всем, унижает в производственных вопросах и др. Две недели назад, весь коллектив собрался у него в кабинете и сделал начальнику замечания по поводу его поведения. Он конечно был шокирован. Но пообещал, что исправиться, так как с сегоднешнего дня начнет все с чистого листа. Но через неделю мы узнали, что он завел на каждого инженера досье и собирает все мелкие замечания (опоздания на 2-5 мин, разговоры... и т.д.). Что бы уйти с работы по каким-то семейным обстоятельствам, нужно писать, даже на 15 мин. ему объяснительную. Просим, вас помочь в совете! Так как этот человек не достоен работать в добродушном, веселом, трудолюбивом коллективе (мы 16 лет все вместе работаем!) А начальник нашего отдела, с нами всего третий год, зарабатывает себе имидж на наших первоклассных специалистах. ПОМОГИТЕ! (у нас гос. структура)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

КГ Кодекс

Юридическая фирма Симферополь, стаж 4 года

5.0 14 отзывов

Если на вашем предприятии кол.договор, тогда возможно. А вобще попробуйте написать свои претензии и жалобы руководству выше (т.е. кто нанял вашего начальника) объяснив все обстоятельства. Толкьо такими способами. Больше никак.

07.02.2012, 12:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация