Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела, но создание должности заместителя начальника управления - начальника отдела

Вопрос №12215724 из г. Биробиджан
опубликован 28.02.2017, 02:40

В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще исходя из процедуры увольнения по сокращению статьи 178-180 Трудового кодекса РФ эту должность должны предлагать и начальнику отдела и его заместителю.

28.02.2017, 02:50

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

То есть - руководитель сам решает - кому первому предложить должность?

28.02.2017, 03:05

Спросить юриста

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Поскольку сокращаются обе должности, то предлагать новую должность могут любому кандидату и начальнику отдела и заместителю. Удачи Вам!

28.02.2017, 03:16

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Руководитель сам решает, кому что предлагать. В данном случае никаких преимущественных прав у работников чьи должности исключаются из штатного расписания нет. Исключение - проведение конкурса.

Уволенный в связи с сокращением штата в любом случае сможет оспорить действия работодателя. Это его право.

28.02.2017, 03:20

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Здравствуйте. Руководитель должен решить, кто из них двоих имеет преимущественное право на оставление на работе, согласно ст. 179 ТК РФ. С учетом, требования ФЗ "О государственной гражданской службе". Вот у кого есть такое право - тому и предлагается должность. И в случае отказа работника от предложения - руководитель вправе предложить должность работнику, которого готовили к сокращению.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

28.02.2017, 03:21

Спросить юриста