Преимущества выигрыша дела для работодателя при отсутствии документального подтверждения в трудовой книжке
опубликован 06.02.2012, 12:57
Спасибо за ответ,
Какие преимущества выйграть дело, если я работодатель?
Трудовая книжка заполнена, а документального подтвержденияя нет!?
С этого и нужно было начинать, я думала, Вы работник.
Дело выиграть работодателю всегда очень сложно, т. к. суд практически всегда на стороне работника.
Если Вы итак соблюдаете нормы трудового права: оплачиваете больничные, предоставляете ежегодные оплачиваемые отпуска и т. д., то никаких преимуществ. Заключите договор и издайте приказ о приеме на работу задним числом.
А если Вы не хотите давать таких льгот работникам, то нужно заключать с ними гражданско-правовой договор. Но здесь очень много особенностей и тонкостей. Такой договор в ряде случаев по суду можно признать трудовым.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос - Может ли трудовая книжка, заполненная доверенным лицом работодателя, быть поддельной?
Вопрос о признании трудовой книжки поддельной при незаполнении работодателем
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Как доказать, что восстановление утерянной трудовой книжки должно проводить работодатель - ссылки на нормативные акты
Как правильно заполнить трудовую книжку без наличия печати у работодателя (ИП) и какое подтверждение необходимо предоставить
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Запись при утере трудовой книжки.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Потерял трудовую книжку и заполнил новую – чем грозит в будущем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут