Вопросы работы временного сотрудника после возвращения женщины из декретного отпуска

Здравствуйте, Наталья!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".

Само понятие "декретного отпуска" в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в том Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Во-вторых, на период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет согласно статьи 256 ТК РФ работодатель моржет взять на работу на ее должность работника по срочному трудовому договору, а не временно.

В-третьих, срочный трудовой договор расторгается с работником на основании статьи 79 ТК РФ.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Если работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу, то работодатель вправе уволить работника, который работал по срочному трудовому договору на ее долджности, на основании статьи 79 ТК РФ.

Если работница которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу и перешла на другую работу, то в этом случае работодатель вправе заключить с работником, который работал по срочному трудовому договору, трудовой договор на неопрелделенный срок.

Удачи Вам.