Можно ли работника уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ в день издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Вопрос №15541742
из г. Иркутск
опубликован 30.03.2019, 11:45
опубликован 30.03.2019, 11:45
Можно ли работника уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ в день издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Какое действие следует предпринять учредителю в отношении директора
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Как определить дату увольнения при незаконном привлечении к ответственности - разбираемся в правовых аспектах
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Необходимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности по требованию прокурора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут