Финансовый кризис коснулся нашей фабрики и людей отправляют в "неоплачиваемые отпуска".
опубликован 03.02.2009, 14:15
Финансовый кризис коснулся нашей фабрики и людей отправляют в "неоплачиваемые отпуска". Сегодня, 3 февраля, руководитель поставил меня перед фактом, что я отправляюсь в "отпуск за свой счет" со 2 го марта 2009 г. Что мне делать, положена ли какая либо за это компенсация. У меня двое детей дошкольного возраста, кредиты. Супруга работает в бюджетной организации и зарабатывает минимальную зарплату.
Спасибо.
Уважаемый Станислав!
Выставление работодателем Вас в "отпуск за свой счет" подобным образом никаких компенсаций Вам не предусматривает. Ваш работодатель хочет сэкономить, чтобы не оплачивать либо простой, либо работу в условиях неполного рабочего времени.
Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы только по Вашему письменному заяалению, т.е. с Вашего согласия.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Желаю удачи.
Белая О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация