Как оформить работника после декретного отпуска, когда его должность занята другим сотрудником
Вопрос №15550964
из г. Астрахань
опубликован 01.04.2019, 12:35
опубликован 01.04.2019, 12:35
Во время декретного отпуска произошл изменения в штатном расписании отдела. Прежним должносям присвоили новые наименования. Специфика работы не изменилась, сокращения не было. Меня не уведомлять об этих изменениях, отказ или согласие на вступление в должность я не подписывала. Решила выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Возник вопрос как меня оформлять. Моё место (с измененным названием) ЗАНЯТО другим сотрудником, который заменят меня после ухода меня в декрет. Что мне делать.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Идете пишете заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права пока ребенку не исполнится 3 года.
01.04.2019, 12:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Екатерина Сергеевна, заявление не приняли, просили подождать несколько дней.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Имею ли я право претендовать на измененную должность? Имел ли работодатель принимать на моё место работника по бессрочному договору? По ТК РФ согласно ст. 256 за мной должно было быть сохранено рабрчие место (должность).
01.04.2019, 16:49
Юлия, здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работодатель имел право взять на ваше место работника только по срочному договору (не период декрета).
Пишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в двух экземплярах. Один экземпляр заявления отдаете работодателю, а второй с отметкой о принятии оставляете у себя. Если заявление отказываются принять, тогда отправьте заявление по адресу организации почтовым письмом с уведомлением о вручении.
Юлия, если выход на работу будет умышленно затягиваться со стороны работодателя, пригрозите обращением в прокуратуру.
01.04.2019, 17:35
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.
Как будет оценено сокращение должности во время декретного отпуска?
Возможные действия руководства комбината и отдела в отношении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Изменение штатного расписания в отпуску по уходу за ребенком - что делать, если вас не перевели на другую должность?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут