В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
опубликован 14.04.2008, 18:52
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании. Сотрудница, у которой изменилась должность, вышла из отпуска по уходу за ребенком через месяц после изменений штатного расписания. Вопрос: какой датой должно быть подписано доп. соглашение (об изменении наименования организации и переводе сотрудницы на другую должность), если изменения в штатном произошли в 19 марта, а сотрудница вышла на работу 14 апреля? Благодарю за ответ!
Если работник не возражает, то допускается подписать дополнительное соглашение прошедшим числом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопрос о добавлении должности юрисконсульта в штатную структуру МКУ Централизованная бухгалтерия
Изменение штатного расписания в отпуску по уходу за ребенком - что делать, если вас не перевели на другую должность?
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
На какой срок утверждается штатное расписание организации?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
И еще может ли руководитель организации уведомлять сам себя об изменениях условий договора (например оплата)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут