Факты нарушений в процедурном кабинете - лишение премий и выговор - законно ли это?
опубликован 01.04.2019, 14:50
Я работаю в городской больнице в процедурном кабинете (процедурная медсестра). Недавно в нашей больнице наши руководители провели проверку, в ходе которой у меня выявили нарушения: т.е. спец. Тетрадь в обложке лежала в холодильнике (забыла), и кровь другой мед. организации (в нашем же здании) стояла в холодильнике. За эти нарушения ко мне применили дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишение всех премий. Скажите законно ли это?
Здравствуйте!
Если вы ненадлежащим образом исполнили свои должностные обязанности (смотрите трудовой договор и должностную инструкцию) - да, это вполне приемлемая мера. Если нет - оспаривайте в суде привлечение к дисциплинарной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Должна ли палатная медсестра замещать процедурную медсестру в выходные дни?
Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?
Полицейский понес административный штраф, после чего был привлечен к дисциплинарной ответственности - законно ли это?
Руководитель организации выносит дисциплинарное взыскание заместителю за слабый контроь отделения.
Проблемы с оплатой и условиями работы в процедурном отделении городской больницы и коллективный отказ от проведения химиотерапии
Нарушения в начале года, дисциплинарное взыскание только сейчас - законность?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Можно сформулировать следующий заголовок - Можно ли лишить премии за опоздание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут