Нарушения в начале года, дисциплинарное взыскание только сейчас - законность?

Вопрос №5178689 из г. Красноярск
опубликован 22.10.2014, 08:28

У меня такой вопрос, были нарушения о которых известно еще в начале этого года, а дисциплинарное взыскание в виде выговора предъявили только две недели назад (в сентябре 2014), когда шла проверка. И еще по итогам проверки опять сделали приказ на выговор, и сказали писать заявление по собственному желанию. Нарушения исправлены, кроме одного, еще в процессе. Скажите, это законно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ЭТО НЕ ЗАКОННО,

НАРУШЕН срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

УДАЧИ ВАМ

22.10.2014, 08:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Здравствуйте, Лидия. Вы вправе подать в суд иск о признании дисциплинарного взыскания незаконным. Если будут трудности в защите своих трудовых прав, обращайтесь.

22.10.2014, 08:58

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лидия

Автор вопроса

0 отзывов

Какие действия я должна предпринять, если по первому выговору я подписала приказ, и не написала возражений, так как узнала о незаконности его только сейчас.

22.10.2014, 08:39

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Пишите служебную записку с требованием отмены приказа и снятия дисциплинарного взыскания.

22.10.2014, 08:40

Спросить юриста

Лидия

Автор вопроса

0 отзывов

сейчас нашла в трудовом кодексе, что руководитель может уволить по ст.81, именно за однократное нарушение трудовых обязанностей, и как здесь быть? может или нет? если первый выговор сделан по истечению всех сроков, незаконно.

22.10.2014, 10:26

Спросить юриста