Работодатель намерен отправить сотрудника в отпуск перед сокращением, чтобы избежать компенсации за неотгуленные дни
Вопрос №15557435
из г. Москва
опубликован 02.04.2019, 12:53
опубликован 02.04.2019, 12:53
До сокращения остался месяц. Теперь работодатель хочет отправить в отпуск, чтобы не выплачивать при сокращении компенсацию за неотгуленные дни. Отпуск не по графику, да и в составленном графике не расписывался.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Выходное пособие в связи с сокращением работодатель в любом случае обязан будет Вам выпоатить.
Если Ваши права будут нарушены, возможно обращение с жалобой в трудовую инспекцию и с иском о взыскании заработной платы в суд.
02.04.2019, 13:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 004
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должна ли я догуливать отпуск по графику при сокращении отпуск с 24 декабря в графике а сокращение с 30 декабря?
Отпуск перед сокращением - рассмотрим выгоду от компенсации и отдыха
Как поступить, если график отпуска сдвинулся и планируется сокращение в МВД?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Может ли работодатель принудить сотрудника написать заявление на отпуск при графике-2 через 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут