Вопросы об увольнении - соблюдение сроков, отработка дней и увольнение по соглашению сторон
опубликован 02.04.2019, 15:38
Прогулял 2 дня. Сейчас еду на работу увольняться. Хочу договорится по соглашению сторон, чтобы не отрабатывать. Еще у меня в трудовом договоре написано, что об увольнении надо сообщить руководителю не позднее чем за 2 недели. Но также в трудовом договоре написано, что испытательный срок 3 месяца, а я отработал 2 с половиной. По закону должен отработать 3 дня. То есть правильно ли будет сообщить за 3 дня? И последний вопрос, проще ли меня уволить по соглашению сторон, чем за прогулы? Читал, что увол. По статье занимает более трудную процедуру.
Можно бы уволиться по соглашению сторон...
Однако, при таких обстоятельствах уволить за прогулы имеют право.
Договаривайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как противостоять требованиям руководителя и остаться на работе до конца испытательного срока
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Неразбериха с испытательным сроком - обязанность отработки после двухнедельного прогула
Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?
Считаясь с трудовым договором, насколько дней должно быть написано заявление на увольнение во время испытательного срока?
Испытательный срок в трудовом договоре - 3 месяца, но я хочу уволиться после месяца работы.
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Спор о сроке увольнения при испытательном сроке
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут