Вопросы возможности увольнения работников, отказывающихся работать из-за производственной необходимости и требующих двойную оплату за отгул
Вопрос №15560465
из г. Ухта
опубликован 02.04.2019, 19:55
опубликован 02.04.2019, 19:55
Может ли работник уволить работников если они отказываются работать в связи с производственной необходимостью и вместо отгула требуют двойную оплату.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 99 ТК РФ Сверхурочная работа
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
02.04.2019, 21:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?
Работник обучается в высшем учебном заведении впервые, лицензия и аккредитация имются.
Возможен ли уволить работника без его согласия из-за производственной необходимости перед пенсией?
Влияет ли производственная необходимость на право отказаться от работы в выходные дни при графике 5/2?
Возможно ли вменить работнику выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника без дополнительной оплаты?
Может ли администрация настаивать на своем варианте (1 день отгула)?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Легальность приказа директора по отмене выходного дня в элеваторе и правила работы в выходные и праздничные дни
Возможность оплаты проезда в случае производственно обусловленного передвижения отпуска согласно ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут