Может ли администрация настаивать на своем варианте (1 день отгула)?
опубликован 27.12.2006, 15:16
Спасибо за ответ на вопрос 410405!
Прошу уточнить: работникам предложено работать в праздник, работников устраивает двойная оплата, а администрация отказывается платить двойную зарплату, а предлагает только 1 день отгула.
Может ли администрация настаивать на своем варианте (1 день отгула)?
Или решение зависит от работников?
Кто имеет решающий голос?
Администрация не может настаивать.
Если работник выйдет в этот день на работу, значит он принял уловия администрации.
Настоять на оплате в двойном размере вы не можете, вы только имеете право не выйти на работу (И ЭТОТ ДЕНЬ НЕ БУДЕТ СЧИТАТЬСЯ ПРОГУЛОМ).
И если вы считаете, что ваши права нарушаются советую обратится в Федеральную инспекцию по труду (в каждом городе есть территорияальное подразделение, обычно располагается при мэрии).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация