Если в трудовом договоре не указана двух недельная отработка. Значит её нет.
опубликован 03.04.2019, 12:26
Здравствуйте.
Понятие "отработка" вообще отсутствует в трудовом законодательстве.
Есть только обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Такая обязанность государства становления ст.80 ТК РФ, и работник обязан выполнить такое условие, если увольняется по собственному желанию.
В трудовом договоре это не указывается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Под отработкой в таком случае понимается эта работа после предупреждения.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Увольнение по трудовому договору без предупреждения и отработки двух недель при отсутствии выдачи трудового договора
Обязательна ли двух недельная отработка, при увольнении?
Нужна ли при увольнении двух недельная отработка.
Скажите пожалуйста двух недельная отработка по закону оплачиваемая или нет?
Возможно ли требовать отработки 2-х недель при увольнении, если она не указана в трудовом договоре?
Если я официально устроена на работу нужна ли двух-недельная отработка после увольнения?
Есть ли в данный момент двух недельная отработка.
Обязательна ли двух-недельная отработка при увольнении по собственному желанию, если не использованы 2 недели отпуска?
У меня такой вопрос оплачивается ли двух недельная отработка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут