Возможно ли требовать отработки 2-х недель при увольнении, если она не указана в трудовом договоре?
опубликован 10.10.2009, 06:17
Может. Это предусмотрено законом.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможно ли требование отрабатывать при увольнении по срочному трудовому договору на 3 месяца?
Отработка при увольнении - наличие двухнедельного срока и вопросы о зарплате
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Возможно ли требование отработки 2 недель увольняющегося сотрудника без трудового договора?
Может ли заставить работодатель при увольнении отрабатывать 14 дней если я пенсионер? Спасибо.
Какова роль ребенка до 14 лет в определении срока отработки при увольнении по собственному желанию?
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Вопрос о праве работодателя на требование отработки трех дней при отсутствии трудового договора и уведомлений
Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут