Нарушает ли работодатель ТК РФ, устанавливая рабочий график 12 часов в день на вахте 40/20?
опубликован 03.04.2019, 18:19
Доброго дня. У Вас заключен трудовой договор с работодателем? В случае заключения данного договора в нем должно быть прописано рабочее время со всеми нюансами. Что значит "заставляет работать по 12 часов"? В случае отсутствия такового - Вы сами себя ставите в данные условия.
Из формулировки ч. 1 ст. 300 Трудового Кодекса РФ следует, что при вахтовом методе не может, а должен применяться суммированный учет рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии с частью 2 статьи 104 ТК, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Эти правила утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации, как гласит статья 190 ТК, и являются приложением к коллективному трудовому договору. При его отсутствии работодатель вправе ввести суммированный учет рабочего времени самостоятельно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Выходные дни во время рабочей вахты - обязательны ли они?
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Ситуация с учетом рабочего времени на севере - как получить оплату за переработку?
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Проблема с оплатой меж-вахты при работе на дальнем востоке - как решить?
Вопрос оплаты пролонгированной вахты из-за невозможности доставки работников из-за распутицы
Вопрос о правомерности расчета заработной платы в моей организации и возможность подачи заявления на перерасчет
Продолжительность вахты и оплата выходных и междувахтового отдыха - правомочия работодателя
Введение графика - месяц работы без выходных, месяц отдыха. Есть ли нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут