Продолжительность вахты и оплата выходных и междувахтового отдыха - правомочия работодателя

Вопрос №5891014 из г. Югорск
опубликован 21.01.2015, 15:24

В нашем подразделении введен вахтовый метод работы. Работодателем составлен график продолжительности рабочих смен. Также по истечении каждой рабочей шестидневки установлен один выходной день мотивируя тем что на вахтовом методе работать без выходных нельзя. В итоге наше прибывание на рабочей вахте составляет более месяца на 5-10 дней.

- Скажите правомерны ли действия работодателя в отношении продолжительности вахты;

- в случае положительного ответа, будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте;

- Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте нет.

- Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха - да, оплачиваются.

Если у вас продолжительность вахты больше чем по графику, то в данном случае это не правомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. также смотрите какой у вас учетный период рабочего времени месяц, квартал или год. И если в учетный период у вас переработки, то вам должны их оплачивать как сверхурочную работу.

21.01.2015, 15:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских