Соблюдение правовых норм при несоблюдении графика работы - последствия и возможности урегулирования
опубликован 04.04.2019, 11:32
Рассудите ситуацию с точки зрения закона, в какие приказы и законы упираться:
Понедельник наряд в день, вторник-стрельбы до обеда, с вечера наряд в ночь, среда выходной, четверг день, пятница с утра прибытие на 3 часа для просмотра какого то познавательного видео, с вечера в ночь. Нет не желания ни возможности в пятницу с утра прибывать, думаю просто забить и приехать уже вечером в ночную смену. Что мне за это грозит, чем можно усмирить руководство, попахивает что от норм закона эти действия явно отступают, или все таки начальство право.
Здравствуйте! Это уже Вам решать. Если что-то конкретное хотите, то это платно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница.
Водитель пропустил два рабочих дня, руководитель собирается уволить его за прогулы – как это сделать правильно?
Порядок выхода на работу через каждые два дня в ночное время
Обязаны ли мне дать выходной в пятницу, при таком графике работы?
Проблемы с пропуском ребенка в детский сад - разрушение планов и непонятные правила
Изменение графика работы - Какие права имеет работник и как долго работодатель должен уведомлять о смене?
Требуется ли работодателю предоставить выходной день после двух 12-часовых смен в неделю?
Больничный оформлен только с понедельника - риск увольнения после прогула в пятницу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут