При переводе беременной на легкий труд, обязан ли работодатель выплачивать средний заработок?
Вопрос №15571451
из г. Челябинск
опубликован 04.04.2019, 13:31
опубликован 04.04.2019, 13:31
При переводе беременной на легкий труд, обязан ли работодатель выплачивать средний заработок?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте посетитель сайта, работодатель обязан выплачивать средний заработок в случае если нет легкого труда. Либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
04.04.2019, 13:45
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ при предоставлении Вами работодателю соответствующего заявления и медицинского заключения, работодатель обязан перевести Вас на «лёгкий труд» с сохранением среднего заработка по Вашей прежней должности.
04.04.2019, 13:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
При переводе беременной на легкий труд, за какой период работы рассчитывать средний заработок? 1 год или 2 года?
обязан ли работодатель сохранить должность при переводе беременной работнице на легкий труд.
Как рассчитать средний заработок при переводе на легкий труд при беременности?
Если предприятию 3 месяца, как начисляется средний заработок при переходе на легкий труд.
Скажите пожалуйста какой заработок должны оставить за беременной при переводе на легкий труд! И с учетом ли налогов.
При переводе на легкий труд как оплачивается работа, что заработал или средний годовой заработок. Заранее спасибо!
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут